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Einem Arbeiter aus Oberhausen wurde nach 15 Jahren fristlos gekündigt, weil er in der Firma sein Handy aufgeladen hat. Der Chef sah das wohl gar nicht gerne und schmiss die Mitarbeiter kurzerhand raus.
Der Arbeitgeber wertete das Vorgehen seines Mitarbeiters als Strafbestand und erteile ihm zudem sogar noch Hausverbot. 15 Jahre war Mohammed S. in dieser Firma beschäftigt, bis er im Juni die Kündigung erhielt. Sein Anwalt hat nun die Kosten des Handy-Aufladens mit Hilfe eines Sachverständigen errechnen lassen. Beim Aufladen des Handys entstanden für das Unternehmen Kosten in Höhe von 0,014 Cent. Das ist wirklich erbärmlich, deshalb jemanden fristlos zu kündigen. Am 14. Juli ging die Sache zum ersten Mal vor Gericht. Wegen der Geringfügigkeit des Vergehens schlug der Richter einen Vergleich vor. Demnach sollte Herr S. weiter in der Firma arbeiten dürfen, aber auf das Aufladen seines Handy solle er verzichten. Bis zum 29. Oktober haben die Streitparteien Zeit, sich für oder gegen den Vergleich zu entscheiden.
Moderator 19.05.2010 Trackback URL RSS Feed

1 Kommentar bisher.

  1. Fritz sagt:
    20.05.2010 um 15:26

    Ob hier der Arbeitgeber nur ein Grund gesucht hat, um den Mitarbeiter zu kündigen? Kommt mir wenigstens so vor. Ok, wenn ein Mitarbeiter stundenlang im Internet surft kann ich so was verstehen, aber das Aufladen des Handys - wo leben wir nur?

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News "Handy auf Arbeit aufgeladen, fristlose Kündigung" im Bereich Telefon und Handy News vom 19.05.2010 mit den Stichworten handy, telefon, online, akku, aufladen, arbeit, verfahren, mobiltelefon, kündigung.



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